ドクターからの相談
ドクターからの相談集
医院、クリニックの院長先生にとって、一番多い悩み事とは何でしょう？やはり、採用のこと、スタッフのこと、お金のことが多くなっています。他院ではどのような問題が発生しているのかも気になるところです。
医院を経営しています。銀行に運転資金の融資を申し込んだところ、「証書貸付」と「手形貸付」の二つを提案されました。どちらを選択すればいいのでしょう？両者の内容や違いを教えてください。
医院を経営していますが、運転資金が少なくなってきました。融資を受けたいので、銀行員と面談をすることになったのですが、スムーズに審査が通るために工夫する点や気を付けるべき点を教えてください。
医院を経営しています。マイホームを建てるにあたり、年末に引き渡しを受けるのと年明けに引き渡しをうけるのとでは、税務上の有利不利はありますか？住宅ローンと控除固定資産税の観点から教えてください。
歯科医院の税務調査に立ち会ってきました。そこで分かったのは、撤去冠の売却を毎年コツコツ計上すれば、税務調査が入る頻度が下がるということです。税務調査の回数を減らしたい院長先生は、毎年コツコツ撤去冠の売却収入を計上することをお勧めします。
ずっと歯科衛生士を募集していた歯科医院に、新卒の歯科衛生士が2人も入社しました！
しかし「新人教育」という仕事が医院の通常業務にプラスされるため、仕事を教えなければいけないので、むしろ以前よりも忙しくなりました。
医院の経営が苦しく、このままでは資金もショートする危機があるため、スタッフ全員の力を借りたいことをスタッフに伝えました。出勤抑制をしてもらいたいというのが正直な気持ちなのですが、誰も休むことはしてくれません。
医院に勤務している古株の歯科衛生士が、モンスター社員で困っています。既に院長との人間関係は破綻していますが、他のスタッフまでもがこの歯科衛生士と一緒に働きなくないということで退職を希望している始末です。どうしたらよいでしょうか？
医院を経営している院長先生から、医院の顧問税理士について不満があるとのご相談を受けました。連絡やアドバイスがなく、そもそも信頼ができない・・・これは「税理士とのコミュニケーションが上手く取れていない」ということです。
今回は当事務所顧問の社会保険労務士の先生から情報提供をして頂きました。非正規の従業員様（パートさんや有期雇用の方）を正社員として迎え入れた場合、キャリアアップ助成金（57万円）を受給できる可能性があります。
医院を経営しています。日曜日にスタッフに研修を受講してもらうことになりました。旅費と受講料は当院で負担しようと思うのですが、研修当日は休日出勤扱いとなり給料が発生するのでしょうか？
歯科医師会の活動の一環である、小学校への予防歯科の啓蒙担当となり、啓蒙活動に行かなければならなくなりました。医院を不在にすることで収入も減ってしまうため、歯科医師会の活動に参加することが正直苦痛です。どのように医師会に関わればよいでしょうか。
