「開業後の労務トラブル」には何がある?

Q13にあるような「開業後の労務トラブル」とはどのようなものが想定されますか?

今まで経験した事例を挙げます

 病院やスタッフのお金を盗む

 ある日突然出勤しなくなり、その後一切連絡が取れない

 勤務態度に問題があるため注意すると、

   →親や恋人が医院に怒鳴り込んでくる
   →数日の欠勤後、退職予告手当を請求される

 急に怒鳴ったり泣き出したり感情が不安定

 金銭的な要求がとても厳しい(社保に加入しないと退職する、賞与が出なければ退職する等)

などです。

労務トラブルが発生すると、ドクターは莫大なエネルギーを消耗しますので、看護師や衛生士などの資格者、または経験者であれば誰でもいいという、安易な採用は絶対に避けるべきだと考えています。