職員を採用する際に気をつけるべきことは？

ついつい経験者を採用したくなりますが、まず最優先すべきポイントは「院長先生の無理を聞いてくれそうか？」
だと考えます。
クリニックは少人数で運営しますので、診療の終了間際に患者さんが来院された場合、残業してくれるスタッフが必要になります。
そんな時に気持ち良く残業を引き受けてくれるのか？また休日返上の勉強会に参加してくれるのか？
などの「院長先生の無理を聞いてくれるのか？」が経験に優先すると思います。
当然この判断は最低限の医療スキルや医療事務スキルがあることが前提です。

ドクターからいただいたご相談の内容について、紹介をさせていただきました。
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