＜医院人事労務＞ボーナスをいくら出そうか迷っています・・・

開業して2年が経過します。
患者数も伸びておらず毎月赤字が続いております。
今月がボーナス月なのですが預金残高も少なくなっており、ボーナスを払うとすれば個人の預金を切り崩す必要があります。
どうすればよいでしょうか？

これは開業後1～2年の院長先生からよく受ける質問です。
個人的には毎月の給料と違い、ボーナスは払う義務はありませんので、医院が赤字であれば払う必要は無いように感じています。

ただし、ボーナスが出ないとなるとスタッフさんが貴院に見切りをつけて退職してしまう可能性もあるので、悩ましいところですよね・・・
退職には至らなくても不満は持つでしょうしね・・・・
スタッフさんと院長先生の普段の意思の疎通がどれだけできているかが大事なように思います。

その後どうなったかと言いますと

①個人の預金を切り崩して通常の半分のボーナスを支給
②次回のボーナスは絶対に満額を払いたいので、毎月○○点を絶対に達成したいということを院内で宣言

その結果、スタッフさんから「そういう話は、生活の事もあるので（ボーナス月ではなく）もっと早い段階でして欲しかった・・・」と愚痴を言われたそうです。
確かにスタッフさんの言い分にも一理あるかも・・・・ 院長先生は次のボーナスのことを考えて医院の収支を確認していく必要がありますね。大変ですね・・・