<医院人事労務>歯科衛生士の2名採用、給料が払えるか心配です・・・

歯科医院を開業して3年目です。
3月から新卒の歯科衛生士を1名採用することになっていたのですが、この度もう一名の応募があり合計2名の新卒が採用できそうです。
採用難のこのご時世、とてもありがたいことなのですがその反面、当院の収入で二人分の給料を払っていけるのかとても不安に思っています。
どう思われますか？

直近の試算表を元に月額40万円（20万円×2名）の給料を負担できるか試算したところ、院長先生の生活費を10万円程度削減すれば、支払い可能という結論が出ました。

そこで院長先生は採用をすることを決断されました。
ただし、採用の際に考慮しなければならないのは収支だけではなく、既存スタッフの精神的なケアをしなければならないことも併せてお伝えしました。

医院に限らずどのような職種の会社でも、新人が入ってくると職場内のパワーバランスが一時的に大きく崩れてしまうので、既存スタッフの心は強く揺れているように思います。

①私は新人と上手くやっていけるのか？
②私の職場内での立場はどう変わるのか？
③院長は新人ばかりに気を取られており、疎外感を感じてしまう　等々

第二子が生まれたときに第一子が赤ちゃん返りをするようなものでしょうか？あまり良い例えではないかもしれませんね（笑）

いずれにしても、既存スタッフには通常業務に加えて新人教育という仕事が加わりますから、業務量は以前の1.3～1.5倍くらいには増えるように思います。

新人を採用するときは、既存スタッフの精神状態にも十分配慮したほうがよいと思います。