＜医院人事労務＞医院の人事評価制度を構築したいのですがどう思いますか？

人事評価制度はあるのが理想ですが、当事務所の顧問先様では人事評価制度を作っておられる医院は無いように思います。
その理由は、恐らく人事評価制度を作るのに莫大なエネルギーを必要とするからだと感じています。
実は、当事務所でも数年前に人事評価制度の作成に挑戦してみたことがあるのですが、評価制度作成に税務・会計スキルの洗い出しなどで莫大な時間がかかり、かつ運営するのにスタッフ面談などのかなりの手間がかかるので途中で断念してしまいました。

簡単な作り方があれば是非私に教えてくださいね（笑）

同じ手間を費やすのであれば、スタッフさんの状況をよく観察し、褒めたり叱ったりしながら育成し、成長が感じられたら昇給するというやり方の方が、中小企業には適しているのかもしれませんね。

ドクターからいただいたご相談の内容について、紹介をさせていただきました。
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